Thủ tục xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài

THỦ TỤC XIN MIỄN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Với chính sách kinh tế thị trường ngày càng cởi mở, hiện nước ta đang miễn giấy phép lao động cho một số trường hợp người nước ngoài tới Việt Nam làm việc. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn còn thắc mắc về các trường hợp người lao động nước ngoài nào thuộc diện được miễn? Điều kiện, thủ tục xin xác nhận miễn giấy phép lao động ra sao? Việt Luật sẽ giúp bạn giải đáp tất cả các thắc mắc đó trong bài viết dưới đây.

Về hồ sơ đề nghị xin miễn cấp giấy phép lao động gồm:

Giấy đề nghị xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Mẫu số 09/PLI Phụ lục I Nghị định Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn thời hạn, giá trị theo quy định của pháp luật.
Giấy chứng nhận hoặc Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế của nước ngoài hoặc Việt Nam cấp trong vòng 12 tháng, tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu này.
Các giấy tờ để chứng minh người lao động không thuộc trường hợp phải cấp giấy phép.

Lưu ý, các giấy tờ được cấp tại Việt Nam phải là bản gốc hoặc bản sao y công chứng, còn các giấy tờ được cấp tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự (trừ khi thuộc diện miễn hợp pháp hóa lãnh sự), sau đó phải được dịch thuật công chứng ra tiếng Việt.

Thủ tục đề nghĩ miễn cấp giấy phép lao động:

Bước 1. Trước 30 ngày tính từ ngày sử dụng lao động(thời điểm dự kiến làm việc), đơn vị tiếp nhận người lao động nộp hồ sơ đề nghị xác nhận tại sở Lao động – Thương binh và Xã Hội chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trước thời điểm dự kiến làm việc.

– Trong thời hạn 10 ngày làm việc, Sở Lao động – Thương binh và Xã Hội có văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài sau khi hồ sơ được chấp thuận.

Bước 2. Người sử dụng lao động và người lao động chuẩn bị một bộ hồ sơ gồm các giấy tờ theo quy định và nộp hồ sơ đề nghị Xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp Giấy phép lao động.

– Trong vòng 05 ngày làm việc, kể từ thời điểm nhận đủ hồ sơ, cơ quan tiếp nhận có văn bản xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Bước 3. Nhận Giấy xác nhận không thuộc diện cấp Giấy phép lao động.

Một số trường hợp ngoại lệ không phải làm thủ tục xác nhận miễn giấy phép lao động:

Theo khoản 2 Điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP những trường hợp sau đây không phải thủ tục xác nhận miễn giấy phép lao động mà chỉ cần báo cáo cho Sở Lao Động – Thương Binh và Xã Hội:

Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
Là luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam.
Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty TNHH với vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên.
Là Chủ tịch hoặc thành viên hội đồng quản trị của công ty cổ phần với vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên.
Làm việc tại vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm.
Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam.

Trên đây là thủ tục xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến nội dung này, Quý khách vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí.

Thông tin liên hệ: